OCUPACION HUMANA
La ocupación como medio y como fin es inherente al ser humano, parte de su esencia y fundamento para la realización personal, siendo como fin , propositiva por naturaleza, permitiendo a la persona generar un aprendizaje que cambia conductas en función a la ejecución de sus roles ,significativa porque se orienta según valores, intereses y cultura, Como medio, el tratamiento para generar cambios en el funcionamiento del desempeño ocupacional con propiedad de desarrollar habilidades, modificar deficiencias físicas o mentales favoreciendo la participación social.
CONTEXTOS Y OCUPACION
Los contextos del desempeño en los individuos influyen para la construcción y practica de roles ocupacionales, su motivación, los intereses, valores y creencias para el uso de la ocupación y como medio para compensar o adaptar en relación a los requerimientos , en pro del funcionamiento de la esfera biopsicosocial del individuo y su inclusión al medio.
TECNOLOGIA EN REHABILITACION
El desempeño ocupacional esta mediado por el funcionamiento en las áreas ocupacionales, Actividades de la Vida Diaria, Escolaridad-Trabajo, Juego y esparcimiento, y estas a su vez por los componentes de ejecución y las exigencias de los contextos, que al encontrarse en condición de disfuncionalidad, se fundamentan en los marcos rehabilitativo y adaptativo, realizando compensaciones o adaptaciones para facilitar y promover el desempeño ocupacional autónomo, independiente, productivo y la participación social.
REHABILITACION COMUNITARIA
Los grupos y comunidades con sus características propias requieren de un abordaje que evalué y diagnostique en función de sus problemas o necesidades y construya en conjunto con sus integrantes metas y planes de acción promoviendo el desarrollo y fortalecimiento comunitario en pro del desempeño y crecimiento del colectivo al individual.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las demandas y cambio continuo del mundo circundante fomentan en la industria la construcción y aplicación de procesos productivos cada vez más complejos y tecnológicos, incrementando las demandas y competencias requeridas en los trabajadores, los riesgos laborales y características de los puestos de trabajo evidenciándose accidentes y enfermedades profesionales que atentan contra el desempeño ocupacional del individuo.
La seguridad y salud en el trabajo, apoyada en subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, seguridad e higiene industrial, conformación y funcionamiento de los comites, fomenta la calidad e integralidad de la ocupación de los individuos promoviendo el rol productivo guiando directrices y políticas a las empresas que favorezca el desempeño ocupacional en relación a las características funcionales o disfuncionales de los trabajadores.
