Nota de Prensa No 071 de abril de 2025

La Oficina de Gestión del Talento Humano de la Universidad de Pamplona, bajo la dirección de la Dra. Ruby Jaimes Ramírez, implementa un programa de acompañamiento y fortalecimiento del personal administrativo con el propósito de potenciar las relaciones interpersonales, fomentar el trabajo en equipo y reconocer la valiosa contribución de los funcionarios y contratistas a la Institución.

Estas acciones se enmarcan en el Plan de Desarrollo Administrativo, consolidando el compromiso con el crecimiento institucional y el bienestar de su comunidad. La Dra. Ruby Jaimes Ramírez, jefe de la oficina de Gestión del Talento Humano, dijo: “Las acciones lideradas por el rector Dr. Ivaldo Torres Chávez, dentro del Plan de Desarrollo Administrativo buscan capacitar al personal, fomentar el bienestar social y fortalecer alianzas con empresas para brindar servicios a los funcionarios”.

Durante la actividad realizada en el campus Virgen del Rosario se incluyeron capacitaciones dirigidas al personal del Centro de Investigación Aplicada y Desarrollo de Tecnologías de Información - CIADTI, así como ejercicios de relajación enfocados en la salud física y mental. Además, desde dicha dependencia se desarrolla la iniciativa: “Miércoles Institucional”, promovida desde la Rectoría, con el objetivo de reforzar el sentido de pertenencia mediante el uso de indumentaria corporativa, reconociendo la labor y compromiso con la Universidad de Pamplona.

El ingeniero de Sistemas del Centro de Investigación Aplicada y Desarrollo de Tecnologías de Información, Rolando Quintero Pérez, destacó: “Estamos participando en un espacio promovido por la Oficina de Gestión del Talento Humano, una jornada en la que recibimos la visita de una caja de compensación, para presentarnos los beneficios disponibles para funcionarios y contratistas, tales como subsidios, programas de bienestar y estrategias para la relajación y el manejo del estrés. Estos momentos son esenciales para el bienestar y la salud de los empleados, y facilitan el aprovechamiento de los beneficios institucionales”.

Por su parte, Lidia Hercilia Ortiz Cáceres, ingeniera de Sistemas y Analista de Soporte Tecnológico de nuestra Casa de Estudios expresó: “Estas actividades fortalecen el sentido de comunidad, permiten conocer los beneficios ofrecidos a través de las empresas aliadas y fomentan el bienestar de los trabajadores. Aprovecho este momento para agradecer a la Universidad y a la Dra. Ruby Jaimes y su equipo de Talento Humano, y a las empresas vinculadas. Esto motiva a los funcionarios a fortalecer el vínculo con la Universidad y a continuar desempeñando una labor con compromiso y excelencia”.

Con este tipo de estrategias, la Universidad de Pamplona reafirma su compromiso con el desarrollo integral de su capital humano, promoviendo un entorno laboral más saludable, colaborativo y motivador.

Gladis Gélves Suárez
Directora oficina de Comunicación y Prensa

Apoyo periodístico: Cs. Neider Méndez Parodi.