El egresado de la Maestría en Ingeniería Industrial estará capacitado para aplicar y desarrollar técnicas basadas en métodos cuantitativos y métodos que combinan factores sociales y técnicos para dar respuesta a la creciente demanda de profesionales altamente cualificados que sean capaces de enfrentar los desafíos planteados actualmente por la participación de los diferentes campos de la producción, manufactura y servicios en el sector empresarial.

El perfil del egresado de esta maestría está fundamentado en la formación de talento humano en la investigación de los problemas para proponer mejoras en la productividad y la competitividad de nuestrasorganizaciones así como también al desempeño de docencia de pregrado y postgrado. Se pretende incidir en el ámbito científico, académico y profesional en todo el contexto regional.

El egresado estará en capacidad de ahondar en un área del conocimiento de la maestría desarrollandocompetencias que le permitan proponer soluciones de problemas o el análisis de situaciones particularesde carácter interdisciplinario y profesional. Adicionalmente, se busca que el egresado sea competentepara gestionar y promover acciones regionales que velen por la sostenibilidad de nuestras industrias regionales y nacionales. Para ello se hace necesario resolver las deficiencias que presentan dichas cadenasen las empresas industriales, en particular, en innovación, capacitación, nuevas formas gerenciales yorganizacionales y necesidades de información, aspectos que se desarrollaran en la presente Maestría.

El programa está diseñado para producir magísteres con:

	Competencia para contribuir al desarrollo del país mediante la formación de talento humano que será capaz de afrontar con éxito los retos competitivos que enfrentan las empresas nacionales y regionales en los próximos años.
	Competencia para identificar y proponer soluciones a problemas específicos en el campo de la Ingeniería, manteniendo contacto directo y continuo con el sector empresarial y educativo.
	Competencia para contribuir al desarrollo de la región y de sus sectores productivos proporcio- nando un espacio en la investigación y el desarrollo del campo de la Ingeniería Industrial.
	Competencia para trabajar en equipo integrado para controlar y gestionar recursos internos y externos de una organización, incluyendo los activos tangibles, recursos financieros, materiales y recursos humanos.
	Competencia para desarrollar estrategias y prácticas utilizadas en una organización para identificar, crear, representar, distribuir y permitir la adopción de ideas y experiencias. Estas prácticas se centran en los objetivos organizacionales, tales como ventajas competitivas, la innovación, el intercambio de lecciones aprendidas, la integración y la mejora continua de la organización.