Licencia por Luto

Guía visual sobre la Ley 1635 de 2013 para servidores públicos.

Acompañamiento institucional en momentos difíciles

Imagen sobria de acompañamiento por licencia de luto

Ley 1635 de 2013

5

días hábiles

La licencia por luto es remunerada y se concede por el fallecimiento del cónyuge, compañero(a) permanente o familiares dentro de los grados establecidos por la ley.

¿Cuándo aplica?

Fallecimiento de esposo(a) o compañero(a) permanente.
Fallecimiento de familiares hasta segundo grado de consanguinidad.
Fallecimiento de familiares en primer grado de afinidad.
Fallecimiento de familiares hasta segundo grado civil.

Grados de parentesco

Tipo	Grado	Familiares
Consanguinidad	1°	Padres e hijos
Consanguinidad	2°	Hermanos, abuelos y nietos
Afinidad	1°	Suegros, yernos y nueras
Civil	1°	Padres adoptivos e hijos adoptivos
Civil	2°	Hermanos adoptivos, abuelos adoptivos y nietos adoptivos

Documentos requeridos

Copia del certificado de defunción.
Registro civil que acredite el parentesco.
Fotocopia de cédula de las partes involucradas, cuando aplique.
Certificado de matrimonio civil, religioso o declaración de compañeros permanentes, cuando aplique.
Soportes de adopción, cuando corresponda.

Trámite interno

Informar la situación
El servidor comunica la novedad a su jefe inmediato y a Talento Humano.

Disfrutar la licencia
Se otorgan cinco días hábiles remunerados.

Presentar soportes
La documentación debe presentarse ante Talento Humano dentro de los treinta días siguientes al hecho.

Verificación
Talento Humano revisa parentesco y documentos.

Registro
Se incorpora la novedad y soportes a la historia laboral.

Normatividad y contacto

Ley 1635 de 2013Establece la licencia por luto para servidores públicos.

Decreto 1083 de 2015Regula situaciones administrativas de empleados públicos.

DocumentaciónLa ausencia debe justificarse ante Talento Humano.

Talento HumanoOrienta, verifica y registra la novedad.

Correo de orientación:
ofigestion@unipamplona.edu.co